人事专员 6-8k
北京 3-5年 大专
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职位介绍
  • 企业培训
  • 人力资源管理
  • 员工关系
  • 绩效管理
  • 考勤管理
  • 人事档案
  • 培训开发与实施
  • 合同管理
  • 岗位配置招聘
  • 人力资源经验
岗位职责: 1.熟悉国家相关法律法规,人力资源管理各项实务的操作流程; 2.协助经理制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 3.协助人事经理完成员工培训、薪酬福利统计、员工绩效考核、员工关系管理等; 4.负责日常员工的招聘、面试人员的通知及人事手续的办理; 5.负责人事档案的汇集整理、存档保管和劳动合同的签订存档等; 6.负责员工考勤统计工作,加班审核和报批,计时工作的核算,每月固定时间交由财务部 7.负责公司员工福利、社会保险的办理 职位要求: 1.年龄20-40岁,本科以上学历优先考虑; 2.人力资源管理、中文、法律专业,有工作经验者优先考虑; 3.具备较强的文字功底及综合统筹能力,熟练运用办公软件及办公设备,工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4.工作时间:8小时; 5.五险一金,免费午餐,条件优秀可提供住宿。

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