【物业城市总经理招聘】_深圳市之平物业发展有限公司招聘信息-猎聘

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招聘经理 · 深圳市之平物业发展有限公司

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职位介绍: 岗位职责： 1、根据集团战略发展要求，制定城市公司发展规划与战略目标并落地达成； 2、组织并带领团队达成城市公司年度经营管理目标； 3、按集团市场战略发展要求，做好市场开拓、实现年度市场指标； 4、协调好公司内、外部的相关关系，维持并提升公司的品牌形象和美誉度。任职要求： 1、大专以上学历，45岁以内； 2、具有8年以上物业管理经验，3年以上多项目跨城市物业管理工作经验，过往管理业绩突出，有品牌物业工作经验者优先； 3、认可之平企业文化，愿意学习和发展，有协作精神； 4、熟悉物业经营模式、运作程序，了解物业相关法律法规，有一定财务管理基本知识； 5、踏实、勤勉、诚信、责任心强，有激情，职业素养高。

公司简介

一、企业简介深圳市之平物业发展有限公司，简称“之平管理” 创立于2004年，总部设立于深圳，集团为中国物业管理协会副会长单位集团现管理和服务项目遍及全国60多个城市，总数超200个，员工超6000名目前已形成以物业管理为核心主体, 以数能楼宇科技、CRM服务中心、邻利荟、养老（旬彩养老、社区运营）、第三方顾问、及资产管理为辅的集团化企业集团集团连续三年业务以50%以上速度高速增长集团平台大，发展快，机会多，年轻干部最快2年可晋升为经理专业、格调、创新的之平大家庭欢迎您的加入！我们的部分荣誉：中国物业管理协会副会长单位广东物业管理协会副会长单位深圳市物业管理协会副会长单位物业管理改革发展三十周年行业突出贡献奖广东省诚信示范企业 ······ 二、福利待遇完善、人性化的福利制度（1）通讯费+交通费+过节费+五险一金+体检；（2）探亲福利：外派后可按规定申请每年两次的探亲交通费；（3）装备费：每次外派满可享受2000元外派装备费；（4）上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；（5）干部入职满三年，主管级可获3000元现金奖励、经理级可获5000元现金奖励；（6）任职经理级及以上满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖；（7）快速响应的办事效率，互帮互助的工作氛围及专注成长的学习文化；（8）快速发展的业务，大量优秀人才的需求，公平竞争的晋升渠道。公司网站：************

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