【人力资源总监招聘】_易太便利（超市）连锁招聘信息-猎聘

沈女士 17小时前在线已认证

总经办主任 · 易太便利（超市）连锁

聊一聊

职位介绍: 职责描述：主要工作内容： 1、制定公司人力资源的整体战略规划，支持公司的战略发展需要； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监管各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议； 4、负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 5、制定招聘计划和程序设定，开展招聘工作； 6、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 7、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。任职资格要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业； 2、十年以上人力资源工作经验，三年以上同岗位工作经验，商超零售业经验者佳； 3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识或经验，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、具备良好的统筹计划能力和执行能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力； 5、有亲和力，擅于激励和领导团队，拥有强烈的责任心、事业心。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

从2003年易太商业运营管理有限公司的成立,到2005年第1家24小时易太便利店诞生，团队致力于为每个门店的周边客群提供细致便利的温馨服务,并始终坚持以“让美好生活更便利”为企业使命，结合市场的动态需求，对服务和商品进行全面优化，以“成为卓越的便利服务提供商”为愿景，让顾客更加便利地满足日常所需，感受更优质、更便利的消费体验。公司目前旗下拥有300余家门店，以闽中地区为主，辐射至福建省各地级市，成为区域内领先的便利商超连锁品牌公司，占据行业领导地位。在多年的成长历程中，公司不断开拓创新,采用先进的管理经验及高效的分配激励机制, 引入业内领先的软硬件设施设备，紧密结合终端市场同步于互联网发展步伐的营销手段，摸索出适合于自身的发展之路；易太遵循以人为本，坚持用平台聚才育才，愿与热爱便利商超事业的有识之士携手同行，共创辉煌。今天，创新务实的易太人,将继续与顾客、合作伙伴一起，打造更加多元化、多样性、开放式、大加盟的融合平台；在不断为顾客提供更便利消费服务的同时，积极参与和组织公益活动, 为社会进步发挥应有的义务和担当，为成为城市卓越的便利服务提供商而不断努力。

查看全部

职位透镜

您与该职位的匹配度：登录查看

登录查看竞争力分析

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
c. 强迫您入股或者向您集资；
d. 以招聘名义牟取不正当利益；
e. 发布虚假招聘广告信息；
f. 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

公司简介

职位透镜

猎聘温馨提示：

猜你喜欢