【批发业务南中国区总经理助理 2833招聘】_李宁(中国)体育用品有限公司招聘信息-猎聘

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人力资源经理 · 李宁（中国）体育用品有限公司

聊一聊

职位介绍: 岗位职责: 1. 负责南中国区域内的批发业务业绩报表分析输出及年度预算制定及复核 2. 确认南中国批发各省区经理日常工作汇报及周,月的会议安排(线上会议&报告等形式，同时也需要跨部门沟通确认,并进行会议要求跟进及统筹) 3. 完成总部下发的各项数据统计,分销售数据&常规事务,根据执行要求，统一执行要求及方向下沉各省区，追踪过程，汇总结果。 4. 跟进各省区生意达成状况，做好数据汇总，针对问题点提出改善方案。 5. 完成阶段性的区域整体总结(月度&季度区域业绩汇报等) 任职资格: 1.有服装零售行业管理经验2年及以上 2.有前瞻性，有全局观，有统筹规划能力，数字敏感度 3.能接受高频率出差 4.数据分析能力能力较强

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

李宁，是由“体操王子”李宁先生于1990年创立的专业体育用品品牌。李宁公司拥有完善的研发、设计、制造、市场、品牌营销、经销及零售运营能力，主要经营李宁品牌专业及休闲运动鞋、服装、器材和配件产品业务，已建立起全渠道销售网络和完善的供应链管理体系，并在电商生态与数字化领域持续布局和突破。公司于2004年6月在香港成功上市（股票编号：02331.HK），2020年10月，李宁公司市值突破千亿港元。与生俱来的运动基因和“一切皆有可能”的品牌精神始终贯穿在李宁品牌的发展历程中。李宁品牌以“用运动点燃激情”为使命，秉承“以体育精神服务大众”、“超越自我才能赢得比赛”、“个人与团队共赢”、“公平透明是比赛原则，也是企业原则”、“员工、企业、社会、自然和谐发展”的品牌核心价值观，致力于成为源自中国并被世界认可的，具有时尚性的国际一流专业运动品牌。李宁公司采取“单品牌、多品类、多渠道”的发展策略，聚焦跑步、篮球、运动生活、健身和羽毛球五大核心品类，围绕产品体验、运动体验和购买体验创造“李宁式体验价值”。

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