【商品经理招聘】_谷娅(北京)服饰有限公司招聘信息-猎聘

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人力资源部经理 · 谷娅（北京）服饰有限公司

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职位介绍: 岗位职责： 1、整理与分析流行趋势，根据品牌定位、经营目标制定产品发展策略，协同公司其他部门，完成商品企划案编制； 2、依据企划方案和主题，制定下季产品面料规划，色彩规划，图案规划，确定商品组合、品类计划、价格计划及具体商品系列、结构的需求计划； 3、制定商品上市计划，了解分货流程及销售状态，定期整理、分析销售数据，结合流行趋势，得出结论，分享给设计师和销售生产，及时调整开发方向和产品结构； 4、依据商品计划和策略，跟踪销售状况，分析整理（周／月／季度），得出结论，提出解决方案； 5、根据公司品牌定位、经营目标和发展战略，负责制定公司年度的货品计划并执行； 6、主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，下达商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进； 7、与公司沟通确定货品上市波段及商品促销计划、库存商品重组与当季货品转流规划工作； 8、负责订货会与日常商品基础资料建立与完善； 9、根据销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配公司商品资源； 10、负责每季商品销售及库存分析，拟定库存消化计划，完成的库存控制； 11、收集行业流行资讯，了解行业相关品牌的市场信息，掌握市场需求及流行趋势，制定并优化商品定价策略； 12、负责本部门运作管理系统建设，定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质。任职要求： 1、两年以上商品运营经验，对品类、价格带、流行趋势等有一定的认识； 2、对消费者心理和市场变化有一定的敏锐度，热爱女装； 3、具备较强的团队合作精神，能够协调业务需求和开发进度； 4、具备较强的数据分析能力，逻辑性强，积极主动，抗压力强，善与人沟通； 5、本科及以上学历，服装与工程专业优先； 6、熟练并制作商品各类销售数据分析报表； 7、对商品销售管理有成功经验； 8、善于管理团队，工作认真； 9、有大型服装公司工作经验者优先。

公司简介

谷娅（北京）服饰有限公司是一家集专业设计、产品研发、品牌营销、物流配送于一体的现代化综合性服装企业。致力于传播新生代生活美学，以服饰之名，为现代女性提供美与品质的生活。谷娅凭借其敏锐的市场嗅觉、独到的产品见解以及完善的运作体系，打造出一支优秀的营销团队，带领公司快速发展。从2018年开始，经过短短3年多的版图扩张，综合考量顾客对购物环境等的需求，谷娅将继续以积极的态度进军一、二线主流城市的渠道布局力度，不断提升优质的购物新体验。开拓更为广阔的全国市场，力求打造具有影响力的中国潮流女装品牌。

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