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南阳 经验不限 大专
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  • 入职管理
  • 离职管理
  • 企业文化
  • 劳务纠纷
  • 培训开发与实施
  • 岗位配置招聘
  • 会议管理
  • 文档管理
  • 办公用品管理
职责描述: 1协助招聘、培训、员工关系、薪资等执行和监督工作; 2.制定招聘计划和程序,开展招聘工作,配合各部门确保及 时有效地招到合适的人员; 3..负责公司内部培训工作的实施。 任职要求: 1、有1-3年的人事工作经验,以招聘、绩效经验为主;2学习能力较强,有团队意识,有一定的抗压能力; 3、做事谨慎,头脑灵活、细心,思路清晰,应变能力较强。熟悉人力资源相关法律法规

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