【质量体系专员招聘】_四川众立锻造有限公司招聘信息-猎聘

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行政副科长 · 四川众立锻造有限公司

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职位介绍: 岗位职责： 1.新品开发质量策划： 2.试制样品质量状况的检查确认,总结新品试制过程中问题，制订SIP并对检验员培训，优化测量方案并进行测量系统分析。 3.产品量产阶段质量控制： 4.通过质量数据审核与分析，更新SIP完善品质标准，对QC指导和培训、测评，以保证品质管控有效性； 5.以直通率结果为导向，通过QRQC，质量会议等方式推动品质改善，降低质量成本。 6.客户质量支持： -负责对客户投诉提出应急对策，组织资源进行原因分析，制订纠正预防措施，并跟踪验证对策有效性，达成异常有效关闭。 7.供应商的品质验证： -供应商审核和辅导，对零部件质量进行判定、跟踪异常改善状况。职位要求： 1.本科及以上学历，机械类、材料类相关专业； 2.3年以上制造业品质管理方面工作经验； 3.熟悉ISO9000.TS16949体系，具有汽车行业管理体系经验； 4.熟悉品质控制的相关工具，具质管理及控制能力； 5.熟悉锻压、机加工等相关产品制造工艺者优先考虑；

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

四川众立锻造有限公司成立于2005年，注册资金人民币1000万元，总占地30亩。是一家集汽车、摩托车及电装精密锻件、冷挤压等产品设计、生产、营销为一体的民营企业。公司于2007年通过了ISO9001质量体系认证，于2016年通过了ISO/TS16949:2009质量体系认证；于2018年8月通过了IATF16949：2016版的换版审核。年生产力达到6000吨。公司拥有一支具有拓展理念和业务素质强的人才队伍，技术力量雄厚,能独立承接汽车转向器及电力业等锻件的加工制作。公司自成立以来，建立了“正直诚信，激情永驻，用户第一，服务至上，永远创业，追求卓越，全员参与，持续改进，马上行动，日清日高，以人为本，鼓励竞争，系统优化，团队互动”的企业文化，始终把人作为第一要素来进行管理，坚持“请进来，走出去”的办法，把对各级员工的质量意识和专业技能培训工作列为一项基础性工作常抓不懈。按照现代企业经营机制进行管理和运作，力求管理层次简练，实行优胜劣汰的竞争机制，坚持做到对员工的动态管理与动态考核，以实现“造就一流人才，制造一流产品”的目标

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