【培训BP招聘】_宁波中淳高科股份有限公司招聘信息-猎聘

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宁波中淳高科股份有限公司

聊一聊

职位介绍: 一、岗位职责： 1、根据公司发展需要，制定培训发展规划，组织培训需求调查和分析，编撰培训计划； 2、制定公司培训管理制度、流程，不断完善培训管理体系； 3、编写员工培训计划，拟定各类培训方案，并组织实施； 4、配合集团总部人资根据各业务层级需求开发相应培训课程，并在子公司推进执行落地。二、任职资格： 1、25-35周岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理学专业及心理学优先考虑； 2、具有培训项目开发及管理经验（独立开发更佳），管理思路清晰，责任心强； 3、具备较强的业务理解能力、计划执行能力，资源整合能力，良好的沟通、语言文字表达能力。工作地点：集团总部（宁波）/子公司（上海、余姚、宁波滨海、台州、温州）

其他信息: 所属部门：人力资源部

公司简介

　宁波中淳高科股份有限公司（下称“中淳高科”）始创于1984年。三十余年始终忠于初心，专注于水泥制品研发与生产，致力于为现代城市建设提供高质量的水泥制品一体化解决方案，为人们打造绿色、安全、美好的生活基础。中淳高科经营范围涵盖预制桩、地铁管片等多个领域，拥有上海、余姚、宁波、台州、温州五大生产基地，在国内预制桩行业排名第三位。中淳高科肩负“为中国做桩、为世界打基础”的伟大使命，致力于技术创新与发展，成立了业内省级双院士专家工作站。在中国经济迈向高质量增长的关键时期，中淳高科率先扛起产业转型的大旗。中淳高科是预应力管桩国标起草单位，中国建筑材料联合会副会长单位，中国混凝土与水泥制品行业协会副会长单位，“中国建材50强”、“中国民营建材20强”单位。中淳高科始终坚持以人为本、坚守客户、员工、股东和社会赋予的重任，秉承“钢筋混凝土”精神、发扬“静钻根植”作风，致力于打造一支拥有“军队一样的执行力、家庭一样的凝聚力、学校一样的学习力、上帝一样的创造力”的奋斗者队伍。

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