酒店行政人事助理 4-5k
宁波-宁海县 1-3年 大专
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职位介绍
  • 人事档案
  • 社保公积金管理
  • 入职管理
  • 绩效管理
  • 离职管理
  • 考勤管理
  • 合同管理
  • 员工激励
  • 员工关系
  • 培训开发与实施
职责描述: 1.协助总经理,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3.办理新员工入职录用的各种手续。 4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。 6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。 7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。 8.协助总经理其他事项。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2、相关酒店岗位工作经验优先。 3、有酒店培训工作经验者优先考虑。 除本职位所要求的主要工作职责外,因酒店的运营模式,该职位员工需要履行一专多能的工作职能。

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