人才发展经理 15-25k
北京-朝阳区 3-5年 统招本科
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绩效奖金 带薪年假 交通补助 通讯津贴 午餐补助 扁平管理 技能培训 岗位晋升 公司规模大
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人力资源经理 · 新希望六和股份有限公司
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职位介绍
  • 制度制定
  • 管理体系建设
  • 战略管理
  • 人才发展
  • 岗位配置招聘
  • 绩效管理
职责描述： 一、专业能力培训体系搭建： 1、根据业务发展需求与热难点，分析与策划主要线路培训项目； 2、内部讲师选拔与赋能。 二、梯队人才建设的开展： 1、人才发展体系规划建设，完善各层级人才发展计划，分析制定核心人才发展需求； 2、制定人才梯队机制，组织梯队人才选拔人才盘点、梯队人才建设。 三、干部管理： 1、领导干部管理（人才盘点、干部评估、晋升任免管理）； 2、制定、优化集团干部管理制度、流程； 3、年度干部考评方案制定及推进 。 任职要求：

公司简介

新希望六和股份有限公司（股票代码000876）创立于1998年并于1998年3月11日在深圳证券交易所上市。公司立足农牧产业、注重稳健发展，业务涉及饲料、养殖、肉制品及金融投资、商贸等，公司业务遍布全国及越南、菲律宾、孟加拉、印度尼西亚、柬埔寨、斯里兰卡、新加坡、埃及等近20个国家。
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