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- 职位介绍
- 职责描述: 1、根据年度培训计划,制定阶段性培训计划; 2、每月定时对相关人员进行集中培训; 3、门店重点品种进行培训和考核; 4、协助制定年度培训计划、制度,使各项培训工作具有规范统一的标准和流程; 5、对城市公司进行培训指导、管理和督导,促进城市公司规范的运作和管理; 6、协助收集市场信息,及时反馈有关部门,调整培训方法和策略; 7、完成部门领导交办的其它工作和任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,医学、药学、统计学、市场营销等相关专业; 2、营销管理相关工作年限5年; 3、年龄不超过40岁。
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