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- 职位介绍
- 职责描述： 1. 根据公司总体战略，负责制定公司月度、季度及年度的运营目标包括销售额、利润率、成本、产品、人才、系统等目标），并监督实施反馈; 2.负责公司运营体系建设，包括基本制度、流程体系，提升公司运营效率； 3.负责搭建运营监控体系，组织对各门店、各区域的运营数据分析，发现问题及时纠偏，审核各门店、各区域的周/月运营数据及总结报告；负责制定市场营销与品牌推广策略，改善企业形象，塑造品牌影响力; 4.每季度末对市场进行调查研究，形成《年度/季度市场调研报告》，根据市场反馈情况及时调整营销策略，监督改善产品质量、营销手段、客户服务等问题; 5.组织建立客户信息化管理系统，进行客户信息收集与统计，做客户管理工作； 6.拓展外部渠道，与各大媒体、政府、企业单位之间，保持良好的社交关系; 7.建立有效的员工激励制度，引导员工之间的良性竞争，促进企业内部的良性生态循环； 8.直接对门店的人员配置、人才培训、绩效管理、员工关系及人才培养等团队建设工作负责。 任职要求： 1、年龄35-45岁，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历； 2、10年以上企业管理工作经验，至少5年以上餐饮连锁行业运营管理经验； 3、具备很好的沟通协调、目标管理能力，具备培训赋能、团队建设、决策、能熟悉餐饮连锁门店的基础知识； 4、具备企业业务和运营流程、公司法、企业管理、财务管理等通用知识； 5、具备敏锐的商业嗅觉，事业心、责任心强，抗压能力强。
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