高级薪酬专员 10-15k
上海-徐汇区 3-5年 大专
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刘女士 一周前在线 已认证
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职位介绍
  • 绩效管理
职责描述: 1. 负责公司薪酬制度的执行、宣贯、解释及合理化修改;月度工资资料收集核对及公司人力成本汇总,包括全员考勤、补贴、津贴、薪酬变动、社保、公积金等数据的审核确认,确保人事周报月报数据的准确性; 2. 配合完善各项基础人事流程制定,及各项人事制度实施过程中的审核; 3. 负责员工的入职、离职手续办理。 4. 负责员工劳动合同签订、调动、转正、调薪工作。 5. 负责公司组织架构、定岗定编的梳理、确认及维护; 6. 负责员工档案的管理,在离职员工信息的归档、查阅及调用。 7. 负责对劳动用工全过程的管理,及时提出用工过程中的风险控制建议; 8. 负责受理各类劳资纠纷,投诉以及员工意见,并及时向上级汇报,待管理层做出批示后按指示执行。 9. 协助上级推行各类规章制度的实施; 10.协助组织各项员工集体活动的开展。 11.完成领导交办的其它事项。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源或相关专业; 2.拥有2年以上大型上市企业薪酬实务独立操作经验,有集团化公司薪酬管理经验者优先; 3.熟悉各种绩效管理工具和方法; 4.具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力、执行力,能承受较大工作压力; 5.具备良好的语言表达及沟通、协调能力及团队意识; 6.熟练使用相关办公软件及相关网络办公软件。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

浙江金海高科股份有限公司(证券代码:603311)成立于1992年,是全球知名的高性能过滤新材料的专业生产企业、国家重点高新技术企业、国家火炬计划和星火计划的承担单位;是中国制冷空调工业协会常务理事单位、亚洲非织造协会(ANFA)理事单位、中国空气净化联盟副理事单位。 公司主要产品为高性能过滤新材料、过滤网、空气净化过滤器、新风系统过滤器、汽车空调过滤器、轨道交通空调过滤器、油烟过滤器、换气扇过滤器、OA过滤器、空调风轮和全热交换器及杀灭流感和病毒的空气净化器、车载净化器等。公司通过了ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949及美国UL、美国ETL、欧盟CE、德国GS、中国CCC认证. 公司致力于环保行业,研发、制造、销售高性能过滤材料(过滤效率可达99.97%以上)和功能性过滤材料(病毒杀灭、强力除臭、除甲醛、驱蚊驱蝇等),有效去除PM2.5、花粉,适用于空气净化器、家用/商用/中央空调,新风净化系统、火车/汽车/飞机/船舶空调等空气净化系统。 目前公司在上海、浙江、天津、珠海、苏州、甘肃、泰国和日本均已设立研发生产基地和营销中心。产品出口日本、韩国、泰国、马来西亚、英国、以色列、意大利、美国等地。主要客户包括日系的大金、夏普、三菱电机、松下、富士通、东芝、三菱重工,韩系lg、三星,欧美系3m、开利,以及格力、美的、海尔等国内外著名企业。 公司以“净化空气、造福人类”为宗旨,树立“以人才为根本、以科技为动力、以质量求发展”的经营理念,坚持“让每一件产品都使客户称心满意”,持续满足客户和市场的需求。现有大量关键岗位虚位以待,诚聘天下英才,欢迎有理想的优秀人才与公司一起共创辉煌。 上海总部地址:上海市徐汇区零陵路899号飞洲国际大厦10楼 邮编:200030
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