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培训管理/企业文化 · 华为
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职位介绍
  • 高端人才招聘
  • 技术岗招聘
  • 产品团队
  • 社会招聘
  • IT/互联网/软件
  • 电子/通信/硬件
职责描述:(第三方合同) 1、熟练运用不同的人才搜寻途径,包括招聘网站,主动电话寻访,公司人才库挖掘等,独立进行电话面试,邀约候选人; 2、进行相关候选人资料的收集、分类、整理; 3、汇总和归类候选人的信息,建立行业人才数据库; 4、其他紧要招聘任务。 任职要求: 1、具备猎头、咨询相关经验优先; 2、具备AI、半导体、硬件领域相关经验优先; 3、具备研发类岗位成功交付经验; 4、具备良好的学习、沟通能力,抗压能力强。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

我们是华为,诞生于1987年。 在成长的过程中,我们脚踏实地、奋勇向前。 我们一直专注于ICT领域,为运营商、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务。 30年来我们不断积攒实力,如今已拥有来自全球170多个国家和地区的客户,全球三分之一的人口因华为受益。 我们为员工提供: ▲"华为大学"、"iLearning"、"导师制"等健全的培训制度; ▲"专家管理双通道模式"的晋升途径; ▲全球化的工作机会及视野。 我们始终坚持“以客户为中心,以奋斗者为本”。 只要你踏实肯干,华为就是你施展人生抱负的舞台。 加入华为,与技术大牛共事,与行业精英一同成长。 加入我们,你可以自带主角光环! 联接,就像空气和水,慢慢融入生活的每个角落。 我们期待与你一起共同探索全联接世界,共同领跑未来!
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