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HR · 重庆市小苹果科技有限公司

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职位介绍: 1、人才盘点:统筹开展人才盘点项目,负责项目的启动-推进-跟踪-总结-复盘。利用专业盘点工具进行人才盘点,根据盘点结果输出盘点报告并协助各部门推进后续人才改进、梯队建设,通过此项目梳理了公司现有团队结构,为员工晋升、汰换、调薪等提供专业依据。 2、组织发展:搭建公司培训体系和培训资源库，选拔内部讲师,建立后备干部培养计划,拓宽员工成长路径。 3、绩效管理:设置绩效评价范围,审核业务部门工作目标、绩效结果合理性,并协助部门负责人做好成员绩效改进,协助研发团队上线绩效评价管理。 4、团队管理:参与部门业务会议，规划会议，发现团队问题并给予建设性意见;定期与管理层、主管及员工进行多种形式沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;开展员工关怀工程、建言献策会等提示团队满意度。 5、人员招聘:做好人才储备，拓展招聘渠道，有校招经验。

公司简介

重庆市小苹果科技有限公司办公室地址位于长江上游地区经济中心、金融中心重庆，重庆重庆市渝北区青枫北路10号3幢拓展区（A1A2）双子座3号楼06楼02#，于2014年12月25日在重庆两江新区市场和质量监督管理局注册成立，注册资本为300（万元），在公司发展壮大的4年里，我们始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务，我公司主要经营两化融合管理体系贯标咨询服务；软件领域内的技术开发、技术咨询、技术服务；物联网产品的研发、生产、销售；计算机软硬件开发、销售；计算机网络技术开发及咨询服务；计算机系统集成、运营维护服务；商务信息咨询；会议服务；企业管理咨询（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。，我们有好的产品和专业的销售和技术团队，目前团队人数有50人，我公司属于重庆苹果公司行业，如果您对我公司的产品服务有兴趣，期待您在线留言或者来电咨询

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