区域人事专员 4-8k
西安 1-3年 大专
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侯先生 一周前在线 已认证
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职位介绍
  • 组织发展
职责描述: 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 6.通过渠道找到合适公司的人才,进行面试筛选,为公司提供高素质人才。 7.该职位将来会从事管理省内分店的所有人事岗位以及搭建分公司成员,由于行业需求,需要有印刷行业经验或则人脉者优先选择 任职要求: 1、高中以上学历,优秀者可放宽; 2、具备基础人力资源管理知识,熟悉人力资源相关法律法规优先; 3、从事过印刷行业一年以上者,具有招聘工作经验者优先。 该职位将来会从事管理省内分店的所有人事岗位以及搭建分公司成员,由于行业需求,需要有印刷行业经验或则人脉者优先选择

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