人力资源经理 7-9k
北京 1-3年 统招本科
收藏
年终奖金 五险一金 交通补助 发展空间大 技能培训 岗位晋升 带薪年假 年度旅游 定期体检
avator
蔡女士 一周前在线 已认证
聊一聊
职位介绍
  • 人力资源管理
  • 制度制定
  • 企业管理
  • 人事档案
  • 薪酬管理
  • 岗位配置招聘
  • 人力资源经验
职责描述: 1、负责制订公司人力资源管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度。 2、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。 3、依据公司的人力资源需求计划,组织招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。 4、通过与客户进行的深度洽谈与沟通,达成项目合作意向,为公司开拓人力资源咨询项目业务。 5、对于各级部门劳资政策有深入了解,并能结合企业员工实际进行政策匹配。 任职要求: 1、具备本科以上学历。 1、具备相关职业资格证书。 2、相关工作经验2年以上或相关专业毕业优先考虑。

职位透镜

您与该职位的匹配度: 登录查看
lens

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部

猜你喜欢

1 2 3 4