蔡女士
一周前在线
已认证
- 职位介绍
- 人力资源管理
- 制度制定
- 企业管理
- 人事档案
- 薪酬管理
- 岗位配置招聘
- 人力资源经验
- 职责描述: 1、负责制订公司人力资源管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度。 2、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。 3、依据公司的人力资源需求计划,组织招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。 4、通过与客户进行的深度洽谈与沟通,达成项目合作意向,为公司开拓人力资源咨询项目业务。 5、对于各级部门劳资政策有深入了解,并能结合企业员工实际进行政策匹配。 任职要求: 1、具备本科以上学历。 1、具备相关职业资格证书。 2、相关工作经验2年以上或相关专业毕业优先考虑。
猎聘温馨提示:
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
- c. 强迫您入股或者向您集资;
- d. 以招聘名义牟取不正当利益;
- e. 发布虚假招聘广告信息;
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
李女士
养老与不动产中心 综合管理部 总经理助理
姚女士
行政经理/主管/办公室主任
潘先生
仪表板工程师
李女士
养老与不动产中心 综合管理部 总经理助理
杨先生
项目经理
龚先生
北京拉酷网络科技有限公司
1
2
3
4