人力资源经理 4-7k
泰安 3-5年 大专
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薛先生 一周前在线 已认证
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职位介绍
  • 人力资源管理师
  • 人事经理
工作职责: 1、 负责拟定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施。 2、 负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作; 3、 负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导; 4、 负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议; 5、 负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案; 6、 负责组织收集公司外部薪酬福利资料; 任职要求: 教育背景: ◆人力资源、企业管理、管理学等相关专业大专(统招)以上学历。 培训经历: ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。 经验: ◆至少3年以上工业企业人力资源管理工作经验,至少一年以上管理经验。 技能技巧: ◆有人力资源项目规划和实施经验,具有扎实的人力资源管理理论基础;

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