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陈先生 一周前在线 已认证
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职位介绍
  • 岗位配置招聘
  • 绩效管理
1、根据招聘招聘需求,通过招聘端口发布招聘信息,并定期刷新,及时回复等; 2、根据招聘岗位,及求职者意向匹配合适岗位; 3、邀约并协助求职者进行面试及了解面试者的痛点及情况,反馈面试官; 4、负责协助求职者办理入职及解决求职者剩余问题或者疑虑; 5、根据招聘岗位的需求,负责求职者进行定期跟进、引导和关怀。 【任职资格】 1、年龄:18-25岁;口齿清晰,普通话准确流利,语音富有感染力; 2、对工作有较高的热情,态度是我们团队看重的!有一定销售技巧和意识,有一定逻辑引导思维能力; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 【薪资待遇】 1、有责5000+绩效奖金,月薪8000到11000以上(只要肯努力); 2、公司配备一人一个台电脑;

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