招聘培训专员 4-7k
成都 1-3年 大专
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职位介绍
  • 招聘培训
招聘事项: 1、协助制定招聘计划,开展招聘工作,负责人员的选、用、育、留; 2、负责招聘文案撰写、简历筛选、面试邀约、面试记录与跟进等; 3、分析、选择、维护和开发各类招聘渠道,了解互联网人才市场动态信息,为招聘提供参考意见; 4、实时进行招聘效果分析,定期对招聘工作进行总结,出具分析报告,提出招聘相关建议; 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 培训事项: 1、构建公司从0到1的培训体系框架,设计合理年度的培训规划; 2、根据公司业务的需求,制定可行性培训方案和培训课件; 4、组织每月新员工培训和组织部门内部的业务培训活动,跟进培训后续情况及反馈,刺激培训改良; 5、协助上级进行组织架构调整设计,同时负责各类人力资源标准化制度编写,人力资源资料实更新。 【任职要求】 1、 普通话标准,性格开朗,有良好的亲和力; 2、大专以上学历,有一年及以上的招聘/培训工作经验,行政管理或人力资源相关专业的毕业生优先考虑; 3、能熟练操作office办公软件,具备基本的网络知识; 4、工作细致认真、有责任心,反应灵敏,很有利于解决相关问题; 5、具备良好语言组织及沟通,协调能力强,有良好的团队合作意识。 【工作时间】早上9:00-下午18:00 午休2小时,双休。 【薪酬福利】 享受国家法定假期、节假日福利、带薪年假、丰厚的工龄工资、员工生日带薪假及生日红包、每年1次全身体检,2次以上集体旅活动、每月1次员工聚餐、餐补、年终奖金等!一经录用待遇从优! 现代化的办公环境、富有激情与活力的团队,欢迎咨询!

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