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西安-未央区 3-5年 大专
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杨先生 一周前在线 已认证
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职位介绍
  • 薪酬设计
  • 企业文化
  • 薪酬管理
职责描述: 1、在公司领导下全面负责公司规章制度建立工作,负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司安全稳定,正常运作; 2、人员的招聘,参与制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班等审核和报批工作; 3、负责企业文化策划和组织实施工作,并负责监督执行与追踪; 4、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作,并做好事情的起因、经过、结果的调查工作; 5、执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员的进行处理工; 6、规范员工行为举止、礼貌用语、穿着服饰,树立良好的公司形象。 任职要求:1、年龄26--45岁,大专及以上学历,条件特别优秀者可适当放宽要求; 2、从事本行业2年以上相关岗位工作经历; 3、有较强的文字功底; 4、熟悉了解办公室工作内容、各类办公软件及办公室突发事件的应急处理。

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