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何女士 一周前在线 已认证
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职位介绍
  • 制度制定
  • 合同管理
  • 岗位配置招聘
  • 员工关系
1、招聘管理:招聘渠道的建立、维护及评估;各岗位招聘信息的发布和管理,各人才网站、猎头渠道的维护;统筹各子分公司的招聘工作等; 2、人员录用管理:完善人员录用流程;筛选简历,预约面试;人员录用手续办理等; 3、员工入职、异动、离职管理; 4、员工劳动关系管理; 5、劳动合同管理:劳动合同相关制度、流程和文本的管理; 6、NC系统维护和管理; 7、公司组织架构的梳理; 8、岗位说明书的编制整理及修订; 9、培训工作的组织实施; 10、上级领导交办的其他工作。

公司简介

广州农科宝庭生物科技有限公司:注册于广东省农业科学院院内,公司积极响应国家的号召,将茶文化、茶科技、茶产业、茶健康融合起来,创新利用广东茶资源,“用一片叶子,富裕一方百姓”,助力精准扶贫和乡村振兴!公司倡导药食同源文化,注重茶叶的营养健康属性,以治未病的理念和健康大数据为依托,实现健康中国的梦想! 承岭南道地文化,扬中华本草精华! 科技创新离不开研发,广州农科宝庭生物科技有限公司与刘仲华院士领导的《国家植物功能成分利用工程技术研究中心》强强联合,五年内投入1000万元科研经费,对陈玖金花进行深度研究,更好的保障人民健康! 4月9日,代表国内先进,具规模的广东农科宝庭发花车间及全自动生产线在英德红旗茶厂动工,以药品GMP的高标准生产规范,为高品质的“陈玖金花茶”提供了强有力的保证。以超出常规的“宝庭速度”,加班加点,工厂预计于两个月内交付使用! 广州农科宝庭生物科技有限公司与广东省农业科学院茶叶研究所强强联合,五年内投入1000万元科研经费,用于茶相关产品的深度开发。 企业另外每年拿出500万的降糖产品陈玖金花茶资助广东省贫困线以下的糖尿病患者,实现宝庭人的企业使命 茶不是药,但可以给您带来健康!
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