【人力行政专员招聘】_厦门联容电控有限公司招聘信息-猎聘

林先生一周前在线已认证

人力行政部经理 · 厦门联容电控有限公司

聊一聊

职位介绍: 一、岗位职责 1、人事工作 1.1、考勤统计、异常处理，已实现钉钉考勤管理； 1.2、人员招聘通知、接待、初试、入职办理（钉钉智能人事）、试用期表现跟进及组织定期面谈等工作； 1.3、企业文化：生日会策划/组织、员工旅游策划/组织、技能竞赛策划/组织、知识竞赛策划/组织、中秋博饼策划/组织、年会策划/组织等等有利于丰富员工活动、提升员工认同感的企业文化活动； 1.4、劳动合同管理（新签、续签及签订面谈、对公平台维护（就业、失业、续签、身份转置等））、社保管理（增员、减员、年度缴费基数申报、退休办理等）、公积金管理（增员、减员、转入、转出、年度缴费基数申报等）； 1.5、不定期调研市场薪酬数据，以确保公司薪酬水平的持续竞争力，以及负责月度薪酬异常数据整理； 1.6、负责绩效考核数据的收集、绩效偏差校准方案呈报、参与绩效面谈等； 1.7、负责培训计划落地执行，包含组织、效果分析评估、培训档案管理（电子档（钉钉智能人事）和纸质档）； 1.8、负责离职管理，包含离职手续办理、离职声明书签订、离职单/物品审核确认、离职档案维护（电子档和纸质档）； 1.9、档案管理，包含纸质档案管理、电子档案管理（钉钉智能人事）； 1.10、上级交办的其他工作，例如工作分析相关的工作等。 2、行政工作 2.1、公司卫生环境维护、检查，监督保洁员卫生打扫情况； 2.2、午餐管理，包含午餐供应商选择开发、午餐订餐、月度对账/付款等工作； 2.3、办公用品管理，包含办公用品请购、发放以及行政资料室的维护等工作； 2.4、负责公司活动公众号、宣传海报、活动天地/照片墙的维护等工作； 2.5、其他上级交办或行政相关的工作； 3、协助上级政府优惠政策补贴申请的各项工作；二、任职要求 1、形象姣好，普通话标准 2、性格开朗，自信细心

职位透镜

您与该职位的匹配度：登录查看

登录查看竞争力分析

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
c. 强迫您入股或者向您集资；
d. 以招聘名义牟取不正当利益；
e. 发布虚假招聘广告信息；
f. 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

职位透镜

猎聘温馨提示：

猜你喜欢