【园长招聘】_澳真乐乐托育中心招聘信息-猎聘

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人事 · 澳真乐乐托育中心

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职位介绍: 职责描述： 1.负责园所内日常运营及管理工作 2.对0-3岁托管、教育体系及运营管理有较高认知，有先进的幼教理论研究和实践经验， 3.制订年度工作计划和整体经营管理工作，并带领市场及销售完成； 4.推动各项管理规章、制度的建设和完善； 5.负责托育中心人员的任用及全面负责团队建设，团队的考核与培训； 6.确保中心的规范和标准化的运营，并创建一个以客户为中心的销售和服务文化； 7.负责规范托育中心各部门工作流程，协调激励各部门工作。 8.定期对园区的运营效率做数据分析。 9.负责统筹管理家长的服务工作。任职要求： 1、具有教师资格证以及幼儿园园长资格证。 2、热爱教育行业、喜欢孩子、有服务意识（家长服务方面）； 3、大专及以上学历，30岁以上，学前教育专业、市场营销管理专业，母亲优先（有育儿经验）。 4、三年以上的管理经验，有早教中心，幼儿园，托管中心教育机构管理经验者优先； 5、有较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效工作；对本行业的发展市场有深刻的理解； 6、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，及快速学习和解决问题的能力； 7、态度乐观、积极向上，具备良好的抗压能力及高度的敬业精神 8、熟悉幼教行业运行情况和相关法律、法规，具有良好的开拓精神和团队协作精神。 9、有较强责任感，整治敬业，认真细致，思维严谨，乐观积极，有较好的承压能力。 10、热爱并乐于从事幼儿教育事业，具有先进教育理念和较强管理能力

公司简介

澳真乐乐是京师澳真教育集团倾力打造的托育品牌，全国有近四百家分校，致力于0-3岁婴幼儿照护与发展，打造一站式精细化照护服务体系，旨在培养婴幼儿优良的生活习惯，建立健全的人格，养育中国健康宝宝。澳真乐乐托育课程根据0-3岁宝宝身体及心理发育特点按月龄段分为10个阶段。严格的分龄能够在宝宝不同的敏感期阶段给予宝宝科学的引导和培养。遵循幼儿发展规律，从生活照料、动作技能、语言发展、认知发展、习惯培养等培养引导孩子，让宝宝健康成长；为妈妈省力，为宝宝提供更科学的养育方案，陪伴孩子健康快乐的成长；

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