刘女士
2天前在线
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- 职位介绍
- 制度制定
- 培训开发与实施
- 职责描述： 1、承接总部零售标准，制定终端培训计划，完成培训标准落地，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核； 2、组织、实施、开展各项终端日常培训，包括但不限于产品知识、销售技巧、新品培训等； 3、根据公司的战略规划开发合适的培训项目、培训课程，完善培训体系、培训制度及相关流程； 4、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作； 5、日常巡检店铺，提升终端店铺员工销售技巧及服务流程； 6、按要求完成总部下达其他临时任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上培训工作经验，具备服装终端零售与课程开发等方面的实践培训工作经验者优先考虑； 2、具有一定的培训策划及授课经验，并有自身擅长的课程； 3、思维敏捷，责任心强，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力； 4、能适应短期出差；
- 其他信息
- 所属部门：云南分公司
公司简介
安踏集团是一家专门从事设计、生产、销售运动鞋服、配饰等运动装备的综合性、多品牌的体育用品集团。
公司创立于1991年，2007年在中国香港上市，2020年安踏集团营收超355亿元，同比增长4.7%,连续七年保持增长。经过30年的发展，安踏集团已经从一家传统的民营企业转型成为具有现代化治理结构和国际竞争能力的公众公司。
安踏集团坚持“单聚焦、多品牌、全渠道”的发展策略。
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