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资深招聘 · 合肥凯捷技术有限公司

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职位介绍: 岗位介绍制定招聘计划，管理招聘团队，实施相应的人员招聘与配置。根据公司技术人员需求制定制定招聘计划并监督实施。完善招聘考核方案并实施、监督。负责核心员工的薪酬谈判。协调跟进面试结果并审核报批。评估招聘渠道有效性，拓展新合作机构和新渠道。定期梳理与维护各招聘渠道，及时更新招聘信息，确保招聘效益。定期核算招聘成本，分析招聘效果并优化。建立公司人才库，完善公司人才库。岗位要求统招大学本科及以上，985、211院校优先。 5年及以上招聘相关工作经验，其中3年以上团队管理经验；需具备IT/互联网行业工作背景；有外包招聘管理团队优先；具备高度的责任心和执行力，积极主动，沟通协调能力强；有较强的自我驱动能力；能承受较强的工作压力，适应加班；办事思路缜密、细心；熟练使用电脑及各种办公软件。

公司简介

凯捷技术有限公司是一家领先的IT解决方案提供商，专注于全方位IT服务和行业解决方案。业务范围涵盖业务咨询、产品研发、技术服务、人才培训等方面，专注于政府、金融、保险、航空、物流、制造、零售等行业领域。公司成立于2002年，是国内IT解决方案行业起步较早，专业人才较多，应用范围较广的公司，在合肥、北京、上海、深圳、无锡、成都、厦门等地设有公司和分支机构。拥有一支高层次、国际化的人才队伍，团队核心骨干来自美国斯坦佛大学、美国德州大学、浙江大学、南京大学、中国科学技术大学等国内外知名学府。拥有多年从事国际先进IT解决方案咨询和实施的经验。公司已经获得了国家高新技术企业、ISO9001、CMMI3级等资质认证，是安徽省重点软件企业，国家商务部重点联系的服务外包企业。作为行业龙头企业，凯捷以技术研发和应用为核心，不断加大科研投入，逐步形成以企业为主体，高校、科研院所为依托，自主创新与消化吸收再创新相结合的企业科技创新体系，为公司业务的健康可持续发展提供了不竭动力。同时，为了使客户获得全面的、国际领先的IT解决方案，凯捷已经和IBM、SAP、Oracle等国际领先的软件供应商建立了战略伙伴关系。凯捷秉承“改变生活，创造价值”的使命，致力于成为最受社会、客户和员工尊敬的公司。凭借对技术发展方向和客户需求的精准把握、组织与过程的持续改进、领导力与员工竞争力的同步发展，凯捷正加速向国际一流的IT解决方案公司迈进。

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