人力资源主管 4-6k
沈阳-沈河区 3-5年 本科
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张先生 一周前在线 已认证
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 管理体系建设
  • 绩效管理
  • 薪酬管理
  • 薪酬核算
  • 人力资源经验
职责描述: (薪酬绩效方向) 1、协助制定绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门的绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系; 2、配合人力资源部部长实施各类员工绩效考核; 3、组织定期的考核活动,包括通知草拟、会议组织、原则宣传、资料收集等; 4、参与薪酬管理及员工保险事宜; 5、按时完成领导安排的其他事项 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,身高165cm/175cm以上; 2、二年及以上企业薪酬绩效主管工作经验,人力资源管理相关专业优先,持有岗位相关证书优先; 3、具有良好的职业素养和职业操守,团队合作意识强,有较强的应变能力和内外沟通能力,优秀的人际关系处理能力; 4、性格开朗,良好的表达能力,反应敏捷,处事果断,形象气质佳; 5、熟练掌握各类办公软件。 周末双休,法定节假日休息。

公司简介

沈阳市安捷客运集团有限公司是辽宁东运集团有限公司的全资子公司,成立于2005年11月,经过十几年的发展,公司以体制优势和服务于地方经济发展的理念为基础,时刻坚持竞争、供需、共赢的市场化三大法则,注重经营管理创新,依靠敏锐的市场意识和创新实干的精神,不断拼搏和进取,推动公司向规范化、科学化管理方向迈进,实现了可持续跨越式发展。 安捷客运公司全体员工秉持“只有奋斗、没有等靠,诚信为本、创新实干”的企业精神,高举市场化旗帜,不断的增强自信心和执行力,在生产过程中坚持思维创新、模式创新、管理创新,不断地加强企业文化建设,公司的核心竞争力不断增强。公司2015年由沈阳客运有限公司变更为沈阳市安捷客运集团有限公司。 安捷客运公司始终坚持得顾客得市场,得品牌得企业的经营思想,历经努力,公司规模不断扩增,社会影响力逐年提高。集团现有从业人员7000多人,管理人员300多人,其中70%以上拥有大专以上学历,20%以上拥有专业技术职称。集团的党、团、工组织尽职尽责,党委下辖10个党支部,有共产党员260余名,有共青团员150余名。公司已步入稳定、健康、可持续发展的快车道。 目前,安捷客运集团下辖5个子公司,6个分公司,拥有营运车辆近3000台,经营道路客运和公交线路200余条。经营范围覆盖沈阳及周边的沈北新区、于洪区、苏家屯区、新民市、法库县、浑南新区等地区,所经营的道路客运、公交客运、出租客运、包车客运、专车等客运业务,为各地区经济发展及百姓出行的改善,发挥了重要作用。 安捷人致力于深耕主业,向管理要效益,公司建立了权责明确、产权清晰、管理科学、流转顺畅的现代企业制度,遵规依法治企达成共识,公司治理科学高效,发展稳中有进。曾先后被授予“守合同重信用单位”、“沈阳市道路运输经营信誉考核AAA级企业”,被交通部评为“节能 减排先进单位”,连续五年被评为“中国道路运输百强诚信企业”。 安捷客运集团始终以十八大和十八届三中、四中和五中全会精神为指导,坚持以经济建设为中心,用科学发展观和企业文化精神为统领,全员同心,遵循“顾客满意、职工满意、政府满意、社会满意”的原则,不断提高产品的质量及服务水平,为实现百年企业,回报客户、回报社会而努力奋斗。
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