【人力资源伙伴(HRBP)招聘】_京东商城招聘信息-猎聘

张女士 14小时前在线已认证

猎头顾问 · 京东商城

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1、负责七鲜生活业态社区门店的行政与人力工作； 2、根据业务需求制定门店用人策略，推进实施招聘工作； 3、负责门店的入离调转、员工沟通、企业文化宣传落地等员工关系管理工作； 4、负责制定及执行门店人员的绩效考核方案； 5、负责门店培训及人才梯队建设，促进人才的保留和培养。 6、负责门店人力成本预算及管控工作； 7、负责识别和诊断业务部门得需求和痛点，提供有效得人力资源综合解决方案；任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上零售HR经验，招聘及培训经验优先； 2、踏实，敬业，能深入一线门店了解业务； 3、具备良好的执行力、学习能力、沟通协调能力及抗压力； 4、价值观正，有一定开拓精神，可以适应变革；任职要求： 1、本科及以上学历，3-年以上工作经验； 2、具备搭建相关培训体系，独立负责培训项目开发及赋能的能力； 3、具备培训理论与工具使用基础，人才梯队建设项目实施经验优先； 4、具有较强影响力，善于团队管理及组织协调； 5、销售、零售行业工作经验者优先；

其他信息: 所属部门：京东零售-七鲜业务部

公司简介

京东于2004年正式涉足电商领域，2017年，京东集团市场交易额接近1.3万亿元*。2018年7月，京东第三次入榜《财富》全球500强，位列第181位，在全球仅次于亚马逊和Alphabet。 2014年5月，京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。2015年7月，京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。京东商城致力于打造一站式综合购物平台，通过组建大快消、电子文娱、时尚生活三大事业群，服务中国亿万家庭，并以高于行业平均增长速度的发展态势满足消费者日益多元的消费需求。京东商城已完成全品类覆盖，消费品、3C、家电等优势品类年交易额突破千亿大关，未来京东还将培育出生鲜、文旅、时尚、大客户、新通路、拍卖、大汽车、家居家装、大健康等近20个“千亿级品类”。

查看全部

职位透镜

您与该职位的匹配度：登录查看

登录查看竞争力分析

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
c. 强迫您入股或者向您集资；
d. 以招聘名义牟取不正当利益；
e. 发布虚假招聘广告信息；
f. 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

公司简介

职位透镜

猎聘温馨提示：

猜你喜欢