【岚图空间负责人（成都）招聘】_东风汽车招聘信息-猎聘

吴女士 3天前在线已认证

东风汽车

聊一聊

职位介绍: 岗位职责: 1、负责将体验式营销模式有效贯彻落实到门店运营中，追踪各环节指标，迅速发现问题，并制定应对方案； 2、负责当地市场开拓和裂变营销，定期策划和组织店内、店外各类高品质的用户体验活动； 3、达成直营店的各项过程目标、结果目标，并不断提升团队业绩； 4、参与组建高效团队，针对员工的表现提供辅导和培训，提升员工技能； 5、负责领团队充分利用数字化软硬件设施提升客户体验及高效线索管理； 6、带领并辅导团队进行模式创新，持续向管理团队提供创新的工作改进建议和反馈，跟进日常工作效率提升； 7、负责带领团队营造无压力的、轻松舒适的高端体验氛围，跟进、发展和维护用户关系，创造出色的用户体验，并不断提升用户满意度； 8、控制门店费用，包括人员配备，门店用品、库存管理、服务费用等； 9、负责直营门店的日常运营，安排人员的班次、管理休假和考勤，管理展车、试驾车和试驾预约，执行视觉陈列标准和后区标准，保证库存充足和库房安全，管理店面资产的报修、申请、退换、核销等，对于紧急事件进行处理和上报； 10、其他职责：根据业务需要分配的其他相关职责。任职资格: 基本要求： 1、35岁以内，全日制本科及以上学历，英语CET-4及以上者优先； 2、具备以客户体验为核心的服务意识，和打造高品质用户体验的管理经验，建立客户忠诚度并提供可以衡量的结果 3、具备直营门店体验式营销的运营经验和汽车新零售业务思维，熟悉直营店体验式营销相关管理标准； 4、过往业绩优秀，能凝聚团队力量，共同努力完成经营目标；能够在复杂多变的环境中，根据门店及公司发展的需求，制定有效的计划并通过协作达成目标； 5、零售行业或新势力汽车品牌3年以上门店管理经验；高端汽车品牌5年以上门店运营管理经验； 6、能够培养和发展人才，针对团队工作表现进行有效的反馈和及时的帮助。升级要求： 1、具备新零售销售管理工具的使用经验，能通过数字化平台进行高效线索管理和团队管理； 2、具备特斯拉、蔚来、苹果、华为等品牌优秀销售经理、店长经验优先； 3、具备团队凝聚力，能营造高向心力的团队氛围； 4、具备强大的沟通技能，能够将公司愿景清晰准确的分享给所管理的团队； 5、富于激情、抗压力强、积极主动，高效。说明：本岗位招聘单位为岚图汽车科技公司。

其他信息: 所属部门：岚图汽车科技公司

公司简介

东风汽车集团有限公司东风汽车集团有限公司（以下简称“公司”）是中央直管的汽车行业骨干企业，前身是始建于1969年的“第二汽车制造厂”。公司肩负建设汽车强国责任，积极推动汽车行业发展。行业地位保持前列。年产销汽车360万辆左右，年销售收入6000亿元左右。2020年居中国汽车行业第3位。居《财富》世界五百强第100位。产业链价值链行业内最为齐全。主要产品覆盖高档、中档和经济型各区隔，业务涵盖商用车、乘用车、军车、新能源汽车及汽车零部件、汽车装备、出行服务等。事业布局遍及国内外。国内主要事业分布在武汉、十堰、成都、重庆等全国20多个地市。在瑞典、俄罗斯等建有研发和销售基地，与10多家国际整车和零部件企业开展全球合作和协同，海外市场覆盖全球80多个国家。科技创新水平居行业前列。四家整车技术中心、三家零部件技术中心被评为“国家企业技术（分）中心”。年科技投入170多亿元，建设了国际先进、国内一流的产品设计与试验设施。基本掌握了“卡脖子”技术和资源，拥有授权专利超过1万项。战略调整和转型升级加快。积极应对行业轻量化、电动化、智能化、网联化、共享化趋势，推动产品、技术和品牌焕新，向出行服务和物流解决方案的提供商转变，实现高质量发展。未来，致力于建设世界一流企业。公司以“为用户提供全方位优质汽车产品和服务的卓越企业”为定位，提出了实现“三个领先、一个率先”的阶段性奋斗目标，规划了建设世界一流企业的路线图，为满足客户对美好汽车生活的向往和建设汽车强国贡献更大力量。

查看全部

职位透镜

您与该职位的匹配度：登录查看

登录查看竞争力分析

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
c. 强迫您入股或者向您集资；
d. 以招聘名义牟取不正当利益；
e. 发布虚假招聘广告信息；
f. 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

公司简介

职位透镜

猎聘温馨提示：

猜你喜欢