【技术副总经理招聘】_2024郑州技术副总经理招聘信息-猎聘

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职位介绍: 一、技术部门管理职责 1、负责技术研发、临床试验、项目合作申请、平台建设、产品生产、质量控制等日常管理；2、对公司产品从标本采集、制备、检测、质量控制、出入库、发放、临床或科研使用、疗效跟踪、反馈及评估等一系列过程中所有关键环节进行统筹、管理、监督及协调；3、定期召开部门会议听取下属部门工作汇报，对相关下属人员进行考核及评定。定期向总经理进行工作汇报并接受总经理考核与评定。二、整体核心技术管理、决策、制定及实施工作 1、组织研究行业最新产品的技术发展方向，负责起草公司技术发展规划，并实施技术规章制度和实施细则；2、从技术层面对行业发展现状及未来发展方向进行总结、预判，并参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；4、生产工艺编制和流程优化的组织、监控与执行；5、负责新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；6、研究当今同行业最新产品的技术发展方向，制定技术发展规划；7、与临床转化及科研项目合作伙伴进行深层技术交流，了解在技术与业务上的发展要求，并从整体上对技术交流、项目合作、方案制作进行掌控；8、负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作；9、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训；10、技术系统文件等资料的整理及管理工作，实行保密工作；11、协助编写临床合作方案和技术咨询服务，并协助销售部门完成销售工作。三、后勤行政管理 1、负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作；2、负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理；3、参与公司文化建设工作。临床医学、细胞生物学、分子生物学或相关专业，博士以上学历，10年以上同行业工作经验。 1、精通行业内的最新技术与方法；2、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；3、有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；4、熟悉企业产品性能、机理、制备及临床应用方案，有扎实的理论基础和技术工作经验；5、有很强的判断、决策、计划与执行能力；6、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；7、高度的工作热情，良好的职业道德。技术带头人：学历博士，有海外留学背景的优先考虑

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