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- 岗位职责： 1.独立负责业务线的人才招聘 2.建立、完善并评估各招聘渠道，高效获取人才资源 3.负责各竞品公司的组织架构mapping 4.对行业变化迅速感知，并能围绕招聘目标及时采取行动 职位要求： 1.2年以上互联网/IT/猎头经验 2.熟悉各互联网公司的组织体系，有丰富的人脉资源 3.熟悉各种招聘渠道，针对不同职位可快速制定招聘方案 4.善于思考，有独到的招聘心得
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