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- 职位介绍
- 职责描述： 1、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作; 2、提供招聘面试及人才储备方面的咨询、指导，帮助业务部门及HR提高招聘面试能力； 3、统筹校园招聘，负责整体校招方案的产出与资源协调，并支撑业务公司开展落地； 4、负责组织管培生发展项目，统筹管培生培养全流程； 5、统筹并参与大型人力资源项目性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上招聘、培训工作经验; 2、熟悉招聘流程、方法及各类渠道，熟悉培养方式与技巧、人才测评工具及方法; 3、具备良好的职业素养，较强的目标感和责任意识，抗压力强，信息敏感度高，谈判能力强; 4、有校园招聘经验者优先。 薪资福利： 6-9K 、双休、五险一金、半年度晋升调薪、节假日福利
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