【奶茶店店员招聘】_大连富庄餐饮管理有限公司招聘信息-猎聘

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经理 · 大连富庄餐饮管理有限公司

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职位介绍: 新人职级：3天试用期（由店长审核，视具体工作情况确定是否录用，新人如未录用，三天试用期没有工资）。试用期通过进入实习期，实习期7天，进店第10天进行一次新人考核（考核内容详见考核制度及考核试卷）。实习期工资按照新人底薪每小时10元。若觉得自身能力优秀可以提前考核，需告知店长，联系门店经理进行考核，考核通过则正式成为全职员工（B级）。以此类推。3、每三个月进行一次晋升考核，一年四次。4、晋升路线：全职员工（B级）-全职员工（A级）-单店店长-市场部区域门店经理-市场部市级门店总监。5、全职员工（B级）：13元/时，全勤奖200元,房补200元，商业保险6、全职员工（A级）：14元/时，全勤奖200元，房补200元，商业保险 7、单店店长：15元/时，全勤奖200元，房补200元，商业保险8、市场部区域门店经理：18元/时，全勤奖200，房补200，交通补助100，话费补助100，五险，商业保险，带薪年休假（工资随利润晋升）9、市场部市级门店总监：20元/时，全勤奖200，房补200，交通补助100，话费补助100，五险，商业保险，带薪年休假（工资随利润晋升）福利待遇： 1、专属福利卡：短期员工100元；全职员工（B级）200元；全职员工（A级）300元；店长400元；市场部经理500元；门店总监600元；福利卡具体使用说明详见《员工福利卡使用规章制度》。生日津贴：生日当天奖金视职位颁发奖金，短期员工赠送免费饮品卷5张，全职员工(B级)50元；全职员工（A级）100元，店长200元，市场部经理300元；门店总监500元。节假日补贴：各种节日会有不指定奖金、礼物等。录用条件: 大专及以上学历，或中专、高中学历但其他条件较佳者符合国家关于食品从业人员的法律规定待人和善、重视礼节修养仪容整洁，无明显纹身性格开朗、热情大方、积极乐观接受排班，临时调店以及其他门店的临时支援安排，通常就近就业具有餐饮或零售服务行业工作经验者优先。岗位职责：热诚、礼貌、耐心地服务顾客为顾客制作优质饮料及其他食品完成高标准的清洁卫生，为顾客提供舒适的消费环境管理收银与现金，统计业绩管理货物，包括订货、验收及盘点接受培训，主动学习，快速掌握工作技能服从主管工作指示、接受调度、达成工作目标遵循御品鼎的营运政策和制度流程。

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