【员工关系专员(J17069)招聘】_58同城招聘信息-猎聘

李女士 13小时前在线已认证

HRBP高级经理 · 58同城

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职位介绍: 工作职责: 工作职责： 1、主要负责北京总部员工入职手续办理，防范用工风险； 2、HR系统（Workday）入职相关操作，编制相关数据报表； 3、管理员工档案，资料入库、归档； 4、协助转正、合同续签、异动等手续办理； 5、协助梳理、优化、宣贯HR流程制度，协助流程线上化；协助开展HR内部改善优化创新项目； 6、协助开展员工关怀、员工福利活动，提高员工体验。任职资格: 任职资格： 1、人力资源、劳动保障相关专业优先，大学本科及以上学历，应届/1年及以上工作经验； 2、熟练使用office办公软件及其他工具类软件； 3、熟悉劳动法、劳动合同法、地区性法律、法规政策等，并能应用于工作当中； 4、有服务意识，踏实勤勉、积极主动，认真仔细，有亲和力，具有强烈的责任心和一定的抗压能力； 5、优秀的沟通能力和表达能力，团队协作能力； 6、熟练使用office办公软件； 7、有HR运营思维；

其他信息: 所属部门：58集团-人力资源部

公司简介

58同城，遵循“开放协作、简单可信、学习成长、创新进取”的企业核心价值观，以“让生活简单美好”为企业使命，以“人人信赖的生活服务平台”为愿景。业务覆盖招聘、房产、汽车、二手、本地生活服务及金融等各个领域，旗下拥有安居客、转转、58到家、人人车、赶集网、中华英才网、58魔方、爱房、驾校一点通、58数科、58同镇、58部落等。 2005年12月，58同城创立于北京，并于2013年10月31日，正式于纽交所挂牌上市，2015年58同城先后完成安居客、中华英才网并购，同年11月正式合并赶集网。58同城不断进行AI、大数据、VR可视化、智能化技术创新，完善用户服务标准化和保障体系，为客户提供更专业、高效的服务，全方位的市场营销解决方案，让用户更安心，让更多人生活简单美好。 2021年，58同城全面向产业化布局发展，公司以“4+N”投资布局发展战略，围绕招聘、房产、汽车、本地生活服务等各个事业群，通过内部孵化、投资等向N个创新的细分业务方向发展，打通上下游服务产品链，逐步完成生活服务信息流程的在线化和一体化解决方案。

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