周女士
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- 职位介绍
- 人力资源管理
- 制度制定
- 岗位配置招聘
- 人才发展
- 人力资源经验
- 职责：制定并组织实施企业的招聘计划，完成企业的招聘工作目标 工作职责： 1.根据现有编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求 2.根据企业发展情况及部门人员需求组织编制企业人才招聘计划 3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作 4.根据招聘实际情况，对招聘渠道进行开发与选择 5.对招聘职位进行分析，进行简历甄别、筛选、初试等相关工作 6.建立公司的人才库建设，做好人才储备 7.进行招聘工作的总结与评估 8.与外部招聘机构保持良好的合作关系，满足公司用人需求 9.负责人才录用的相关手续工作 10.做好招聘体系建设（人才选拔方案、人才储备机制等） 11.领导安排的其他工作 任职资格： 教育水平—本科及以上学历，人力资源管理等相关专业 工作经验—2年以上招聘岗位工作经验 专业知识—熟悉关于劳动合同、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策 熟悉招聘管理流程及各种招聘渠道 技能技巧—识人能力-能够运用专业知识分析应聘者擅长的工作，并为其提供合适的岗位 分析能力-能通过问题的表象发现问题的根源，并拟定出可能的解决方案 具有一定的亲和力和灵活应变能力。 福利待遇:带薪年假+年终奖+五险+集体旅游+技术培训,提供住宿 工作时间:8:30-5:00,周末双休 公司名称：吉林龙航无人机科技服务有限公司 面试时间：每周一至周五早九点半到十点 公司地址：吉林省长春市九台市卡伦经济开发区老街3555号九台大学生创业园内
公司简介
吉林龙航无人机科技服务有限公司，成立于2016年2月，吉林省第一家专业开展AOPA无人机驾驶员、机长、教员培训的公司，培训机型涵盖多旋翼、直升机、固定翼，所有教员都具有AOPA颁发的教员资质。同时，我公司自主研发生产的四旋翼、六旋翼、八旋翼民用、工业用无人机，广泛应用于企业婚礼航拍、电力、边防、公安、消防、测绘、农业等各个领域。
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