【高级招聘经理招聘】_亚信科技招聘信息-猎聘

陈女士 51分钟前在线已认证

高级招聘主管 · 亚信科技

聊一聊

职位介绍: 工作职责： 1. 深入了解公司新业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人才配置与引进在业务部门有效实施； 2. 负责招聘体系建设，制度和流程优化，用各种有效招聘途径满足招聘需求，提升招聘全流程效率和业务部门体验感； 3. 负责带领新业务招聘团队完成中高端及核心岗位招聘，招聘项目管理，并进行招聘管控与赋能； 4. 持续提升招聘质量，建立完善内部人才库及人才地图； 5. 协助完成校园招聘，雇主品牌建设； 6. 完成上级交办的各项任务。任职要求： 1. 本科及以上学历，有猎头、DICT相关行业招聘经验者优先考虑； 2. 在招聘项目管理及招聘团队的组建、管理方面有较丰富经验； 3. 优秀的沟通协调能力、良好的逻辑分析和问题解决能力，有较高的人际敏感度和影响力； 4. 自驱力强，善于思考，认真负责，抗压能力较强，能适应公司快速发展的工作节奏。

其他信息: 所属部门：HRC

公司简介

亚信科技是中国领先的信息科技产品及服务提供商，拥有丰富的软硬件产品开发和大型工程实施经验。公司深耕市场超过 30 年，在 5G、云计算、大数据、人工智能、物联网、数智运营、业务及网络支撑系统（BSS&OSS）等领域具有先进的技术能力和众多成功案例，客户遍及通信、广电、能源、交通、政务、金融、邮政等行业。近年来，亚信科技持续聚焦云网、数智、IT 三类产品的研发，并结合咨询规划、数智运营和系统集成能力，不断向“产品与服务双领先”目标迈进。2024 年公司进一步提出“四个转变”发展战略，聚焦打造 5G 专网、边缘智能、信创数据库、大数据与可信数据流通、xGPT 等战略级软件及软硬一体产品，并加强向非通信及国际市场的开拓。亚信科技始终致力于将 5G、人工智能、大数据等数智技术赋能至百行千业，与客户共创数智价值。面向未来，公司将努力成为最可信赖的数智价值创造者，并依托数智化全栈能力，创新客户价值，助推数字中国。

查看全部

职位透镜

您与该职位的匹配度：登录查看

登录查看竞争力分析

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
c. 强迫您入股或者向您集资；
d. 以招聘名义牟取不正当利益；
e. 发布虚假招聘广告信息；
f. 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

公司简介

职位透镜

猎聘温馨提示：

猜你喜欢