常女士
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- 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：岗位月度平均收入在4K-5K元之间，表现佳者月度收入在5K-1W元，每年至少两次涨薪机会。 2、福利： （1）基本福利：五险、带薪年假、法定假期、婚假、产假、丧假； （2）常规福利：生日礼品、节日礼品、； （3）特色福利：子女教育福利、特色孕期福利、优胜员工旅游、定期部门团建； （4）个性化福利：优胜员工的吃、喝、玩福利。 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训（新员工培训），能力培训（在岗培训），晋升培训（针对在职员工岗位晋升培训），管理培训（管理人员培训）。 三、岗位职责： 1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案； 2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 3.与家长和学习顾问进行沟通，了解学生学习及其他情况，个性化教学， 4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性其他科目的学习； 5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升授课水平。 四、任职要求： 1.本科及以上学历，所教科目相关，师范类学校学生优先； 2.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策 3.逻辑、表达能力强，思路清晰，有教学经验者优先； 4.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。 五、广阔的职业发展空间： 1、管理方向： 教师--科目负责人--教学主管--教务校长--分校校长--运营经理 2、个人能力方向： 普通教师--星级教师
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