猎头顾问/助理 6-11k
淮安 经验不限 大专
收藏
avator
房先生 一周前在线 已认证
聊一聊
职位介绍
  • 客户管理
  • 薪酬调研
  • 岗位配置招聘
岗位职责: 1.负责对接集团总部及下属子公司核心岗位的人才工作; 2.负责对标公司人才Mapping,实现高端岗位外部人才一岗三备,并维系高端候选人客情关系; 3.负责行业人才趋势分析、薪酬分析、结构分析; 4.负责猎头供应商的引进、评估与汰换; 5.其他与高端招聘相关的专项工作。 职位要求: 1.懂得如何开发、挖掘高端被动求职者资源; 2.懂得招聘渠道的评估分析,知道用什么渠道找什么人; 3.具备良好的沟通能力、谈判能力,能够沉着应对变化,实现交付; 4.有良好的招聘专业能力,能够对候选人能力、风险点的良好判断; 5.本科及以上学历; 6.有总部管理职能岗位(如投资、风控、技术、供应链等方向)成功案例者优先。

职位透镜

您与该职位的匹配度: 登录查看
lens

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部

猜你喜欢

1 2 3 4