孙先生
一周前在线
已认证
- 职位介绍
- 管理体系建设
- 制度制定
- 战略管理
- 人力资源管理
- 绩效管理
- 人力资源规划
- 培训开发与实施
- 人才发展
- 薪酬管理
- 人力资源经验
- 职位描述： 1、全面统筹公司人力资源和企业文化发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源； 2、在企业的高速发展初期就定好并执行人力资源战略、组织建设，定好企业文化发展方向 3、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；负责企业文化具体工作的执行推进。 4、负责建立培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升培训；逐步形成系统的企业文化，监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况； 5、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效考核管理体系和制度， 6. 组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施。
- 其他信息
- 语言要求：普通话
公司简介
深圳市兴科瑞拓科技有限公司是一家专注于逆变焊机海外销售的实体工厂，公司创业团队于2015年12月组建，从贸易公司起步，由于销售迅猛发展和团队大胆布局，于2016年8月份开始在松岗塘下涌筹建工厂，2015年实现整体销售业绩1200万，2016年高速发展实现了海外销售4000万RMB的骄人业绩。
并于2016年9月正式在深圳前海新四板挂牌，2017年7月份为国家高新技术企业，定下了企业往上市公司方向前进的基石。
公司倚靠先进的销售理念，优良稳定的产品性能控制，产品质优价廉而深受过国内外客户的好评，产品远销欧美，东南亚，南亚，中东和北非等国家和地区。
公司现有全系列的逆变焊机切割设备（手焊MMA,氩弧焊TIG,气保焊MIG,等离子切割PLASMA CUTTING,配件，焊接耗材），可满足不同行业的用户需求。公司始终坚持以市场为导向，通过控制工厂的每一个细节完善产品品质，视团队为企业的核心竞争力。“双赢”“共同发展”是我们一致的追求。
我们的核心竞争力：
A:富有活力的团队，年轻有冲劲，行业经验丰富，销售，技术，工厂环环相扣。
B:以市场为主导，通过精细化管理和协作，提供给客户最具性价比产品。
C:高效工作，手把手培训，我们希望培养的是后续长期合作的伙伴，我们希望加入我们的都是有想法的，敢拼搏的斗士，用业绩说话，在这里你们的付出会得到最公正的回报。
D:灵活而清晰的职业发展通道，结合兴趣和优势定发展方向，给每个人无限发展的可能。
查看全部
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- c. 强迫您入股或者向您集资；
- d. 以招聘名义牟取不正当利益；
- e. 发布虚假招聘广告信息；
- f. 工作时长违反劳动法规定；
- g. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
盘女士
综合管理部副总经理
1
2
3
4