【设计总监招聘】_深圳紫藤室内设计有限公司招聘信息-猎聘

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人事经理 · 深圳紫藤室内设计有限公司

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职位介绍: 岗位职责： 1、熟悉公司长期及阶段的营销策略，并能够坚决贯彻到所属每一位员工，能够熟练运用营销手段，协助设计师接电、接访、追单、签单，并有责任积极跟进; 2、负责收集、反馈客户需求的相关信息，负责对客户投诉意见及合理要求，认真对待，妥善解决，并及时向公司相关部门领导汇报; 3、制定部门工作计划，每旬上报业务统计表，每月上报工作计划和工作总结，能够敏锐分析设计流程中发生和存在的问题，并提出解决方案，不断提高部门的管理水平; 4、负责协调公司与客户之间、所在部门与公司各部门之间的关系，负责部门人员工作安排、调配及调整，及时完成上传下达的工作，保证业务工作顺利有序的开展，处理客户与设计部工作人员的一切纠纷; 5、负责根据公司要求，按程序招收、培训设计师，严格依照管理条例引导和约束设计师，及时进行新产品、新技术的培训，提高设计师的业务水平和技术水平，加强设计师团队建设; 6、负责协助设计师出方案、图纸、预算等并严格审核（签字确认），以提高签单质量，避免丢、漏、隐项。严格执行公司报价体系，不得擅自应允承诺客户超过公司规定的任何事项，否则将承担因此给公司造成的损失; 7、代表公司签署家装合同，签订的合同（包括报价）必须亲自审阅，图纸及报价单要亲笔签字，合同要亲自签署; 8、负责按公司规定及实际工作情况填报分部产值、设计师产值、积单、考勤等各项报表，做到真实、准确、无误，核实设计师奖励的发放; 9、负责协助设计师收取设计定金和工程首期款，及时上交财务部; 10、设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点，坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时积极配合相关专业开展好专业设计工作。岗位要求： 1、大学本科以上学历（特殊能力者可降低要求），装潢设计、建筑学，室内设计专业; 2、有独立带领设计团队并主持工程项目设计能力; 3、熟悉从方案到施工现场的全部过程及设计规范； 4、能手绘效果图并，熟练应用AUTOCAD、3D MAX、PHOTOSHOP等相关软件及相关辅助设计软件；同时精通办公办公软件，网络等; 5、5年及以上饰装修行业工作经验。福利待遇： 1、公司购买五险+餐饮津贴+交通津贴+绩效奖金 2、完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪 3、完善的培养体系和晋升机制，带薪休假（年假，婚假，丧假，病假，培训假等） 4、丰富的业余集体活动（KTV，聚餐，年会） 5、节假日福利等。团队精神：生活中可以没有诗歌，但不能没有诗意；行进中可以没有道路，但不能没有前进的脚步；工作中可以没有经验，但不能没有学习，人生中可以没有闪光，但不能有污迹。

公司简介

紫藤室内设计有限公司成立于2018年，由一支富有激情的年轻国际化团队组建而成，是一个成长型和思考型的公司。公司具有很强的凝聚力和向心性，有很好的专业素质和服务意识，能够纵览全局，从开发的角度分析和思考问题，准确的把握市场定位，用全局意识来引导设计，用设计质量来提升产品价值，做到”入乎其内，超乎其上”，实现开发理念与设计构思的最佳融合。公司主要业务范围包括高端星级酒店家装设计、大型公共建筑、高档住宅的精装修施工和前期策划。设计阶段涵盖了概念设计、方案设计、初步设计等，对于特殊项目还包括现场技术配合等全面的专业服务。紫藤室内设计过程中的每一细节，尤为关注其中极具创造力的设计环节——概念设计阶段，因为这是设计的基础阶段，是项目策划和设计策划的有机融合阶段，关乎着项目的发展方向和成功与否。公司始终坚持创新、坚持对人才的培养、培训，走集产学研于一身的发展道路。公司内部建有一套严格的质量保证体系和管理体系，全部设计均采用计算机辅助设计，以精湛的技术、良好的信誉为广大客户提供满意的服务。

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