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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、根据集团总体发展规划，制定区域公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现； 2、建立健全区域公司组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作，指导协调公司各职能部门工作，考核各职能部门负责人，保证公司管理科学、快速、高效运行； 3、严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本； 4、全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销推进； 5、根据项目公司整体规划，制定落实项目开发计划，实现项目总计划目标，在集团董事长及总裁领导下全面负责项目管理工作； 6、负责带领项目公司完成集团总部下达的经营计划要求，完成项目开发全流程的控制和实现项目公司经营计划的目标要求； 7、参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案；对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作。 任职资格： 1、正规国家统招大学本科以上学历，建筑学、工民建等房地产相关专业； 2、10年以上大中型房地产项目开发管理实施工作经验，有独立的操作三个知名项目经历（商业、住宅均可），无不良从业经历； 3、熟悉相关法律法规，熟悉房地产行业相关流程、知识、政策、行业发展趋势及当前格局； 4、具备独立的决策能力和大型房地产项目综合管理能力，并且具有较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力及资金管理能力； 5、思路清晰，做事果断，具有良好的判断力、危机事件管理与决策能力，熟悉行业整体发展现状，具有一定的前瞻性和创新意识； 6、熟悉房地产项目运作流程、知识、政策等相关内容，具有良好的行业人文资源储备； 7、具备优秀的领导组织才能和沟通、协调、激励技巧，团队管理经验；
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