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韩先生 12小时前在线 已认证
招聘主管 · 百仕瑞顾问
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职位介绍
  • 讲师
  • 培训师
成长路径与职责: 1.集训培训技巧(底薪阶段)—知识模块运用;演绎技巧打磨 2.通过专业考核(底薪阶段)—根据讲师要求,集训期间进行每月两次考核 3.开展培训支持(底薪阶段)—支持成熟讲师培训项目工作,熟悉培训项目运作模式 以上底薪阶段约为期6-10个月,以能够独立教授基础类课程为专业节点 之后进入课酬阶段。考核合格的讲师将通过自身专业提升效率,从而拔高授课的质与量,最终不断扩大公司知名度,大幅提升个人品牌价值与收入 4.开展专业授课(课酬阶段)—开展独立授课,持续提升公司与个人的品牌价值 5.持续课程开发(课酬阶段)—持续提高自身授课能力,持续开发课程内容 职业背景与经验: 生产制造行业8年+工作经验 3年+生产经理、质量经理or同类职位经验 性格开朗,善于表达,精力旺盛,适应出差 人风格与特点: 充满激情,感染力强,擅长表现与演绎为优
其他信息
所属部门:内训部

公司简介

上海百仕瑞企业管理顾问有限公司成立于2000年,是一家专注于制造业领域,承接组织绩效提升与人才学习发展业务的专业机构。提供公开课,内训,咨询辅导等服务形式。百仕瑞拥有规模化的专业团队,分支机构分布在上海,北京,深圳、南京、苏州、杭州、 青岛7个地区,每年服务超过4000家客户,包含全球500强公司在华投资企业,合资工厂、大型国有单位、快速发展的民营公司、行业领头企业。
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