【绩效主管招聘】_2024廊坊绩效主管招聘信息-猎聘

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职位介绍: 1.职位目的依据公司管理制度，负责绩效系统及制度的建设与改善，保证绩效公正、公平,促进公司健康发展 2.职业发展通道 2.1可晋升职位:绩效经理 2.2可轮换职位:人力资源各模块主管 3.岗位职责 3.1建立并完善公司绩效政策、制度及体系、流程； 3.2调查、预测、汇总和分析各项业界、区域绩效福利； 3.3编制绩效计划及预算、并进行人工成本控制与分析； 3.4管理日常绩效项目的核算，绩效档案资料的维护和管理； 3.5组织执行绩效考核管理工作； 3.6上级主管交办的其他事宜。 4.任职要求 4.1了解人力资源管理基础理论、绩效管理基础理论等； 4.2熟悉激励理论/绩效规划理论与流程； 4.3熟练掌握绩效管理工具的使用，并具备较强的绩效规划技术与能力。 4.4工作地点：河北-廊坊 5.公司福利 5.1在试用期内按照公司注册地标准缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 5.2带薪假期：入职满1年后享受5天带薪年假；享受国家法定带薪婚假、产假、陪产假等；享受共计11天的国家法定假日； 5.3在职培训：公司为员工提供各种新人培训、专业技术培训及职业晋升的管理职培训；为广大应届生提供：1对3的导师制度培养；定期的团队拓展及团建活动等； 5.4其他福利：公司为员工提供免费住宿，午餐、夜宵等；为员工提供专业的羽毛球馆，乒乓球馆、健身房、瑜伽房等。