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职位介绍: 岗位职责 负责分解下达年度工作目标与营销预算，并根据市场与公司实际情况及时调整与有效控制； 建立并健全零售部门管理制度、培训与激励机制，审核、调整与监控部门费用； 负责所辖区域店铺日常营运管理（人员、销售、货品等）； 定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案； 配合业务拓展部进行新店开业与拓展工作； 与商场建立良好合作关系，确保公司店铺正常运营； 完成上级交办的各项工作任务。任职要求 优先全日制本科，男女不限，35岁以内； 5年以上零售管理经验，3年以上多店管理经验； 丰富的服装零售管理经验，熟悉行业现状与发展趋势； 数据敏感，具备数据分析、预算、总结与计划能力； 具备统筹规划、谈判沟通与市场判断能力； 抗压性强，具备团队建设与管理能力； 能适应出差，热爱运动户外者优先。

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