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招聘经理 · 锐仕方达人才科技集团有限公司上海第四分公司

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职位介绍: 职业描述 1.整机架构设计：整机结构堆叠与系统架构设计，定义机械系统技术规格，确保整机刚性、精度与ID外观的完美结合。 2.技术攻关与决策：主导解决传动震动、墨路负压、光固化模块散热等跨学科（机/电/流体）耦合难题，制定核心零部件的选型标准。 3.全流程主导：带领团队完成全周期开发，把控结构设计进度、质量、成本优化方案。有能力独立对消费类电子产品进行结构开发直至量产。一、需求分析与设计： 1.结合ID及CMF，根据产品定义拆解设计需求，进行核心技术解决方案输出； 2.制作过程中的需求文档（设计需求、可行性分析等），达成产品定义并完善设计和还原ID。二、方案整合：结合竞品分析，以及前期技术洞察和新技术开发积累，主导整合内部各部门以及产线和组装、加工制造（五金加工、塑胶模具加工等的DFM评审等）等上下游需求，给出可行的完整设计方案，同时过程考虑成本。三、资源管理：对需求资源进行识别和推动，监控关键物料加工制造过程，对问题和进度及时管控并有应急预案。四、问题解决：能够对生产各阶段的组装问题快速识别、快速分析定位，根因查找和解决（风险识别、短期长期措施等）。对组装和测试在进度和质量上均有清晰的逻辑分析、判断和管理能力。五、维护与改进：维护量产和上市后的客诉，主导或者协助解决，过程同步做好技术改善积累。职位要求一、学历与经验： 1.本科及以上学历，5年以上结构领域相关工作经验。 2.熟悉消费类电子产品的开发设计标准、规范和流程。二、专业技能： 1.熟练应用Creo（主要使用）、SolidWorks、AutoCAD等3D建模和设计软件； 2.绘图思路清晰，能整体把控产品设计和品质要求，以及开模和生产要求。三、专业知识：熟练掌握传动件(步进电机/同步带/丝杆/导轨/液压)，塑胶、钣金、压铸等开模件和机加件的消费类电子产品结构设计开发经验；四、熟悉尺寸链、零件互换、极限公差配合等，并能完整堆叠和设计开发并跟进过整个产品到量产的全过程。五、行业洞察： 1.熟悉行业发展过往和趋势，能够提供对行业的技术洞察和技术规划，为产品规划提供技术参考。 2.对相关供应信息能够给采购资源输出整合建议。六、创新能力： 1.对新技术领域（各种新行业或者非本行业内的产品、材料和新工艺、新方案、结构机构设计等）敏感和热爱。 2.思维活跃，具备严谨的逻辑思考和动手操作能力，能够进行整合借鉴和创新。七、个人素质：坚韧且执行力强，敢于直面和担当，服务好自我和协作团队。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：电子商务

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