【武汉人事行政经理招聘】-猎头顾问武汉招聘信息-猎聘

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项目经理 · 武汉天拓猎才人力资源有限公司

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职位介绍: 岗位职责一、人力资源管理 1、人力资源规划：根据公司发展战略，制定年度人力资源规划及人力预算方案，优化组织架构与岗位配置，为公司业务发展提供组织保障。 2、招聘与配置：主导公司全流程招聘工作，建立并完善人才招聘渠道与储备机制，满足各部门各层级人才需求，重点保障技术、生产、管理等关键岗位的人才供给。 3、培训与发展：搭建分层分类的培训体系（新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等），推进人才梯队建设与内部晋升通道，打造核心人才储备池。 4、绩效管理：设计并优化适配制造业特点的绩效考核体系，组织实施绩效考核，推动绩效结果与薪酬、晋升有效挂钩。 5、薪酬福利管理：制定具有市场竞争力的薪酬福利体系，定期开展薪酬调研，确保薪酬的外部竞争力与内部公平性。 6、员工关系与合规管理：负责员工关系全流程管理，处理劳动合同、劳动争议、工伤等事宜，确保用工符合国家法律法规及地区政策，降低用工风险。二、行政管理 1、行政制度与流程：组织制定、完善公司行政管理规章制度及工作流程，督促、检查制度的贯彻执行。 2、行政后勤统筹：统筹公司行政后勤保障工作，包括办公环境管理、资产与物资管理、会务接待、公文印章管理等。 3、跨部门协调：作为管理层与各部门之间的沟通桥梁，协调解决跨部门人力资源与行政相关事宜，推动公司整体运营效率提升。 4、完成上级交办的其他人力资源及行政相关工作。任职要求 1、专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。 2、工作经验：8年以上人力资源全盘管理工作经验，其中3年以上制造业人力资源管理岗位经验，有外资企业工作背景者优先。 3、专业能力：精通人力资源全模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）管理，具备体系搭建与优化能力； 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，能独立处理劳动争议； 5、具备行政管理体系搭建与统筹能力。加分项有汽车零部件或相关制造行业HR管理经验；有新建工厂/新设公司人力资源体系从0到1搭建经验；英语可作为工作语言。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：汽车零部件及配件

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