HR经理
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上海
3-5年
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招1人
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HRM
· 汇资达(上海)人才服务有限公司
简历处理快
聊一聊
- 职位介绍
- HR招聘专员(人才引进方向)
职位描述
1. 招聘体系建设
- 根据公司业务发展需求,制定年度/季度招聘计划,完善招聘流程与标准
- 搭建并维护人才储备库,建立关键岗位人才地图
- 优化招聘渠道组合,评估各渠道ROI,降低招聘成本
2. 全流程招聘管理
- 负责中高端岗位(销售总监、项目经理、业务骨干等)的全流程招聘
- 主导简历筛选、面试邀约、背景调查、offer谈判及入职跟进
- 定期分析招聘数据(到岗率、留存率、周期等),输出招聘分析报告
3. 雇主品牌与渠道运营
- 策划并执行雇主品牌活动,提升公司在人力资源行业的知名度
- 拓展并维护猎头、行业协会、高校等外部合作资源
- 运营招聘公众号/视频号,发布行业洞察与职位信息
4. 业务协同支持
- 深入理解外包、派遣、灵活用工等业务模式,精准把握业务部门用人需求
- 协助业务部门进行人才盘点,提供人力资源解决方案
5. 薪酬体系搭建
- 协助总经理制定各业务线薪酬体系,人才激励方案
职位要求
【硬性条件】
- 本科及以上学历
- 3年以上招聘工作经验,有人力资源服务行业经验者优先
- 熟悉外包、派遣、灵活用工等业务的运作模式及人才特点
【核心能力】
- 招聘交付能力:精通主动寻访技巧,能独立完成岗位招聘
- 业务理解力:能快速理解B端销售、项目经理、交付专员等岗位的胜任力模型
- 数据敏感度:熟练使用Excel进行招聘数据分析,能通过数据发现问题并优化流程
【软性素质】
- 目标导向,抗压能力强,能适应快节奏业务环境
- 优秀的沟通谈判能力,擅长与不同层级候选人建立信任关系
- 具备市场开拓意识,能主动挖掘被动候选人
【加分项】
- 持有人力资源管理师证书或猎头顾问经验
- 有0-1搭建招聘体系或团队管理经验
- 熟悉人力资源服务业
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我们提供
- 具有竞争力的薪酬:底薪+招聘提成+年终奖
- 清晰的晋升通道:招聘专员→招聘主管→HRBP经理→HRD
- 行业资源积累:接触大量人力资源行业高端人脉
- 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建
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汇报对象:总经理
工作地点:上海闵行七莘路地铁上盖平金中心
- 其他信息
- 语言要求:不限
- 行业要求:人力资源服务
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