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上海 3-5年 本科 招1人 今日更新
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许先生 5小时前在线 已认证
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职位介绍
HR招聘专员(人才引进方向) 职位描述 1. 招聘体系建设 - 根据公司业务发展需求,制定年度/季度招聘计划,完善招聘流程与标准 - 搭建并维护人才储备库,建立关键岗位人才地图 - 优化招聘渠道组合,评估各渠道ROI,降低招聘成本 2. 全流程招聘管理 - 负责中高端岗位(销售总监、项目经理、业务骨干等)的全流程招聘 - 主导简历筛选、面试邀约、背景调查、offer谈判及入职跟进 - 定期分析招聘数据(到岗率、留存率、周期等),输出招聘分析报告 3. 雇主品牌与渠道运营 - 策划并执行雇主品牌活动,提升公司在人力资源行业的知名度 - 拓展并维护猎头、行业协会、高校等外部合作资源 - 运营招聘公众号/视频号,发布行业洞察与职位信息 4. 业务协同支持 - 深入理解外包、派遣、灵活用工等业务模式,精准把握业务部门用人需求 - 协助业务部门进行人才盘点,提供人力资源解决方案 5. 薪酬体系搭建 - 协助总经理制定各业务线薪酬体系,人才激励方案 职位要求 【硬性条件】 - 本科及以上学历 - 3年以上招聘工作经验,有人力资源服务行业经验者优先 - 熟悉外包、派遣、灵活用工等业务的运作模式及人才特点 【核心能力】 - 招聘交付能力:精通主动寻访技巧,能独立完成岗位招聘 - 业务理解力:能快速理解B端销售、项目经理、交付专员等岗位的胜任力模型 - 数据敏感度:熟练使用Excel进行招聘数据分析,能通过数据发现问题并优化流程 【软性素质】 - 目标导向,抗压能力强,能适应快节奏业务环境 - 优秀的沟通谈判能力,擅长与不同层级候选人建立信任关系 - 具备市场开拓意识,能主动挖掘被动候选人 【加分项】 - 持有人力资源管理师证书或猎头顾问经验 - 有0-1搭建招聘体系或团队管理经验 - 熟悉人力资源服务业 --- 我们提供 - 具有竞争力的薪酬:底薪+招聘提成+年终奖 - 清晰的晋升通道:招聘专员→招聘主管→HRBP经理→HRD - 行业资源积累:接触大量人力资源行业高端人脉 - 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建 --- 汇报对象:总经理 工作地点:上海闵行七莘路地铁上盖平金中心
其他信息
语言要求:不限
行业要求:人力资源服务

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更新时间:2026-08-16