CTO/CIO/技术VP
70-100k·16薪
上海
经验不限
博士
招1人
8月14日更新
- 职位介绍
- 岗位概述
作为公司技术战略的最高负责人，你将全面主导灵巧手、机械臂、人形机器人及具身智能算法的技术路线规划与研发落地，带领约 100 人的跨学科技术团队，构建从核心零部件到系统级解决方案的技术壁垒，推动公司在工业具身智能赛道的技术领先与产业化突破。
岗位职责
一、技术战略与规划
制定公司中长期技术战略与产品技术路线图，对齐业务目标，明确灵巧手、力控臂、人形机器人、VLA 大模型等核心方向的技术演进路径。
跟踪具身智能、人形机器人、灵巧操作、强化学习等前沿技术趋势，判断技术成熟度与商业化窗口，为公司战略决策提供技术依据。
规划知识产权布局，主导核心专利申请与技术标准建设，构建可持续的技术护城河。
二、研发管理与交付
全面管理机械结构、硬件 / 嵌入式、算法（运动控制 / 力控 / 强化学习 / VLA）、软件（嵌入式 / 后端 / ROS）四大技术团队，建立高效的跨学科协同研发流程。
主导核心产品的技术架构设计与关键技术攻关，包括但不限于：高自由度灵巧手动力学建模、高精度力控算法、端边云协同推理架构、机器人操作系统等。
建立研发项目管理体系（里程碑、质量门禁、风险管控），确保产品从原型到量产的技术交付质量与周期。
把控产品技术规格与可靠性标准，推动工业级产品的稳定性、一致性与可制造性持续提升。
三、技术创新与产学研
深化与中国科学技术大学先进技术研究院及其他高校 / 科研机构的合作，推动前沿研究成果向产品转化。
主导 算法 的持续迭代，推进 VLA 大模型在工业灵巧操作场景的训练、部署与优化。
探索新技术路线（如直驱灵巧手、触觉传感、多模态感知）的预研与验证，保持技术代际领先。
四、团队建设与组织
搭建技术人才梯队，引进高端算法、机器人系统、硬件等领域核心人才，打造有战斗力的技术文化。
建立技术评审、代码规范、知识沉淀等研发基础设施，提升团队整体工程能力与研发效率。
激励与培养核心技术骨干，营造 "实干、专业" 的工程师文化。
- 其他信息
- 语言要求：不限
- 行业要求：科技推广服务
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