【廊坊报废厂业务负责人招聘】-猎头顾问廊坊招聘信息-猎聘

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职位介绍: 岗位职责&任职要求一、岗位定位全面负责公司报废机动车业务的市场开拓、商务洽谈、流程运营、体系搭建、客户全周期维护及业务策略优化。开发全国/区域报废拆解厂渠道，深度吃透报废厂经营痛点与行业现状，具备顶层思考能力，能精准领会公司及董事长经营思路。立足合作共赢思维，既能落地一线开拓、运营流程梳理，也能结合市场真实情况独立给董事长提合理化经营建议、业务优化方案、市场决策参考。操盘报废厂全渠道业务，细心稳控，最终完成平台报废车源增量、成交量及市场占有率目标。二、岗位职责（一）市场信息收集与业务迭代献策 1、实时摸排报废行业政策、环保新规、区域管控、同行合作政策、市场价格体系，汇总真实行业数据。 2、精准领悟公司经营战略与战略发展思路，结合一线真实市场情况，主动向董事长输出合理化建议、业务优化方案、渠道升级策略、市场布局调整方案，辅助公司顶层决策。（二）擅长业务运营，独立梳理、搭建标准化业务体系 1、全盘梳理报废车上架、竞拍、成交、提车、拆解、影像留存、注销办理、资料回传、对账结算全链路流程。 2、排查业务卡点、优化衔接漏洞，建立标准化、可复制、低纠纷的运营流程体系，大幅降低双方沟通成本与运营损耗。 3、建立清晰业务台账、客户档案、数据记录，实现业务全流程可追溯、可复盘、可优化。（三）市场开拓，主动攻坚开发报废厂渠道 1、规划辖区市场，主动外勤陌拜、走访各地正规报废拆解厂，筛选优质合作资源，完成新客户开发、商务谈判与战略合作签约。 2、敢于主动开口沟通、直面客户洽谈，独立讲解公司拍卖平台优势、车源体量、结算政策、合作模式，打消报废厂合作顾虑，快速落地合作。 3、目标导向极强，自主推进业务进度，主动破局拓客难题，持续扩充报废厂合作矩阵。（四）深度洞察客户需求，坚持合作共赢，打造长期稳定合作 1、深入调研每家报废厂真实经营情况：车源缺口、拆解产能、资金周转压力、注销效率、残值收益、环保合规难题、行业竞争痛点。 2、站在合作方角度换位思考，结合公司平台资源，针对性为报废厂老板提供增收、提效、回笼资金、盘活场地的落地建议，真正实现互利共赢。 3、根据不同厂区规模、资金实力、产能情况，制定差异化、人性化合作方案，提升客户粘性与持续供货活跃度。 4、负责合作报废厂全周期维护，及时解决车辆交接、手续办理、对账回款、业务纠纷等各类问题。 5、深度维护老客户，挖掘转介绍资源，持续扩张区域报废渠道网络。 6、定期复盘业务数据，优化拓客策略与运营方式，稳步提升车源成交量与客户留存率。三、任职要求（一）基础条件中专及以上学历，年龄22-40岁；有报废拆解、事故车拍卖、二手车、汽车后市场、渠道招商经验者优先；持有C1驾照、可接受常态化外勤。（二）开拓能力要求具备极强自驱力与开拓思维，敢张嘴、敢陌拜、敢谈判，不坐等资源，能独立攻坚空白市场，目标导向明确，抗压能力强。（三）思维与情商要求 1、沟通逻辑清晰、表达沉稳、善于倾听，能快速读懂客户核心诉求与顾虑。 2、具备极强共赢思维，不做一次性买卖，擅长长期经营客情。 3、悟性高、思路通透，能对齐老板战略想法，具备向上思考能力，可独立总结市场问题、输出优化建议，给公司经营提供决策参考。（四）运营统筹能力做事细心、严谨、有条理，擅长流程梳理、体系搭建、细节把控，能把杂乱的一线业务做成标准化、规范化流程，降低出错率、提升整体效率。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：咨询服务

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