人事总监
20-25k·15薪
成都
5年以上
大专
招1人
8月14日更新
- 职位介绍
- 岗位核心定位
统筹集团总部及旗下食品生产、贸易、冷链、研发子公司人力资源全盘工作,搭建集团统一人力管控标准,赋能各子公司人事团队,支撑集团并购、新基地扩建、全国渠道扩张战略落地。
新增核心职责
集团人力标准化体系输出:统一子公司招聘、薪酬、绩效、员工关系制度,建立子公司人事巡检、审计机制;
并购企业人力整合:收购食品加工厂、品牌公司后的组织梳理、人员安置、薪酬体系并轨、人员优化;
高管薪酬与股权激励:搭建集团中高层管理者年薪制、项目分红、股权激励方案;
政府人才项目申报:对接各地人才补贴、技改人才政策,申报企业引才、稳岗补贴。
任职加分项
有快消 / 食品集团并购整合、股权激励、大型集团人力审计相关经验。
版本三:生产制造侧重版(以工厂生产为核心的食品集团,重一线用工管理)
岗位核心定位
聚焦食品生产基地人力管理,解决车间操作工、班组长、生产技术人员招工、留人、劳资风险问题,联动生产中心优化车间人效、降低损耗与用工成本。
新增核心职责
季节性用工方案设计:针对食品旺季(节庆、生鲜加工)搭建临时工、劳务派遣、校企合作批量招工渠道;
车间薪酬优化:优化生产线计件工资、班组产量激励,降低员工流失;
生产安全人事管理:统筹车间安全培训、劳保配套、工伤预防与处理;
校企合作体系搭建:对接职业院校,定向输送食品加工、烘焙、品控学徒。
任职加分项
大型食品工厂人事负责人出身,熟悉流水线用工、劳务派遣、校企合作落地。
- 其他信息
- 语言要求:不限
- 行业要求:食品/饮料/酒水
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